Toimintaa on vaikea kehittää, jos kehittämisellä ei ole suuntaa, eikä kehittymistä arvioida. Kehittyminen taas on välttämättömyys, jotta pysytään mukana toimintaympäristön ja kuluttajien tarpeiden muutoksissa. Osaava henkilöstö on kirjastopalvelujen merkittävin resurssi, joten myös henkilöstöä tulee kehittää ja arvioida.

Kirjastolain 16 § mukaan kunnan on arvioitava yleisen kirjaston toimintaa. Arvioinnin tarkoituksena on turvata kirjastolain tarkoituksen toteutuminen ja tukea yleisen kirjaston toiminnan kehittämistä.

Aluehallintovirastojen kirjastotoimi järjestää vuonna 2025 webinaarisarjan, jossa tarjotaan näkökulmia kirjastotoiminnan arviointiin. Toisen webinaarin aiheena on henkilöstön arviointi.

Ohjelma

13.00-13.05 Tervetuloa, kirjastotoimen ylitarkastaja Satu Ihanamäki, Lapin aluehallintovirasto

13.05-13.30 Osaamisen johtaminen ja kehittäminen, kirjastopalvelupäällikkö Katariina Lauronen, Espoon kaupunki

13.30-14.00 Mihin työaika käytetään? Kirjastopalvelujohtaja Suvi Pirnes-Toivanen, Joensuun kaupunki

14.00-14.15 Tauko

14.15-14.45 Yhteistyö ja kumppanuudet kirjastossa: aikasyöppö vai onnistumisen edellytys, palvelupäällikkö Sanna Hernelahti, Turun kaupunki

14.45-15.10 Henkilöstön arviointia peruspalveluarviointien valossa, kirjastotoimen ylitarkastaja Satu Ihanamäki, Lapin avi

Loppukeskustelu

Muut tiedot

Koulutukseen sisältyy ennakkomateriaalina arviointia koskeva video, joka lähetetään ilmoittautuneille noin viikkoa ennen tilaisuutta. Ennakkomateriaali on sama kuin 13.3.2025 koulutuksessa Mistä kirjastotoiminnalle raamit.

Koulutus on maksuton. Tilaisuus tallennetaan ja linkki tallenteeseen toimitetaan ilmoittautuneille. Muutokset ohjelmaan ovat mahdollisia.

Lisätietoja

Satu Ihanamäki, satu.ihanamaki@avi.fi, p. 0295 017 395